Be&Believe œuvre pour un environnement de travail sain et inclusif en luttant contre les risques psychosociaux, les harcèlements et les violences sexistes et sexuelles (VSS).
Nous portons une attention particulière à l’impact du travail sur la santé reproductive, la grossesse et la parentalité, encore trop souvent négligés.
Actualités
Le management bienveillant : un levier pour la santé, l’égalité et la performance
Et si le rôle du manager allait bien au-delà de la performance et des objectifs ? Et si, au cœur de l’entreprise, se jouaient aussi des enjeux de santé mentale, de climat social et de dignité au travail ? Chez Be&Believe, nous défendons depuis toujours une vision...
Forte baisse de la natalité en France : des chiffres qui interpellent et questionnent notre rapport au travail, à la parentalité et à l’égalité
Le dernier bilan démographique de l’Insee, publié en janvier 2025, met en évidence une baisse historique de la natalitéen France. En 2024, 663 000 bébés sont nés, soit 2,2 % de moins qu’en 2023 et plus de 21 % de moins qu’en 2010, année du dernier pic de naissances....
Harcèlement moral au travail : il n’est plus nécessaire de prouver une atteinte à la santé pour faire valoir ses droits
Point de situation Le 11 mars 2025, la Cour de cassation a rendu une décision importante qui renforce la protection des salariés face au harcèlement moral. Elle affirme que la reconnaissance d'une situation de harcèlement moral ne dépend pas de la preuve d’une...
Lutte contre le harcèlement à l’école : une mobilisation nationale renforcée
Face à la persistance du harcèlement scolaire et à ses conséquences graves sur la santé mentale et la réussite des élèves, les autorités éducatives françaises ont renforcé leur politique de prévention et de prise en charge. Cette stratégie s’inscrit dans une volonté...
Violences sexistes et sexuelles au travail : une enquête européenne alerte sur l’ampleur du phénomène
Deux ans après le mouvement #MeToo, une enquête menée par la Fondation Jean-Jaurès et la Fondation européenne d’études progressistes (FEPS) révèle l’ampleur des violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail dans cinq grands pays européens : la France, l’Allemagne,...
Égalité professionnelle et lutte contre les violences : le nouveau plan du MESR
Le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR) a présenté en mars 2025 son deuxième Plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, couvrant la période 2025-2027. Ce document ambitieux, riche de 53 mesures,...
Violences sexistes et sexuelles en santé : Be&Believe soutient le plan d’actions du ministère
Le 17 janvier 2025, en déplacement aux Hospices Civils de Lyon, Yannick Neuder, ministre chargé de la Santé et de l’Accès aux soins, a annoncé un plan d’actions national pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans le secteur de la santé. Face à...
Le consentement : Vers une meilleure définition pénale des agressions sexuelles
Afin de renforcer son engagement dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), Be&Believe tente d’expliquer ce qu’est le consentement . En utilisant en formation des images simples, comme celle de la tasse de thé et en réalisant une veille...
Lutte contre l’emprise et le harcèlement en milieu étudiant et médical : les cofondatrices de Be&Believe se forment
Afin de renforcer leur engagement dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), les cofondatrices de Be&Believe, Florence Boitrelle et Marion Bendayan, ont récemment suivi une formation dédiée à la prévention de l’emprise et du harcèlement dans...
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